募集要項

募集職種

・営業職
・営業職PRO
※どちらも入社後、職種変更の可能性あり

仕事内容

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。
また、営業職PROでご入社された方に関しましては入社後1年で「セールスリーダー」を目指していただきます。
※セールスリーダー：店舗の実績を支える営業主任のような役職。営業職の方も携わることができます。
その後は、店舗の経営やマネジメントをおこなう店長職、本社にて企画、広報、海外事業、人事、マーケティング職等、ご自身の活躍次第で幅広い業務に携わって頂くことが可能です。

《当社の営業職(スマートカーライフプランナー)とは?》
当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。
お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！
お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。

《「売る」「買う」だけでなく、クルマに関する様々な提案が可能に！》
IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。
また、購入後の車検や修理などに対応する整備工場や、車の傷やへこみを修復する板金工場も自社で展開しているため、お客様のカーライフに寄り添ったサービスを提案できます。

働く魅力

《安定したビジネスモデルと自動車業界》
世界的にコロナウイルスの影響による不景気が続いています。
しかし、当社は安定した経営基盤とチャレンジングな経営戦略により、2期連続の増収増益を達成しております。

《高額商材で身につける成⻑》
人生でも高い買い物と言われる「不動産」「自動車」「生命保険」。
その中でも「自動車」は高単価且つビジネスチャンス(顧客接点)が非常に多い商材です。
高単価な商材の営業体験を多く積むことで、レベルの高い営業スキルの習得が可能です!

《若手からのキャリアアップ》
当社はキャリアアップに入社歴、性別、国籍は関係ございません!
実績次第で早期キャリアアップ(役職や役割)が可能です!

応募資格

2023年3月に大学、大学院、専門学校、
短大を卒業見込みの方
入社までに普通自動車免許の取得必須（ATまたはMT）

給与

営業職コース: 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）
※固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています
※固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
営業職PROコース: 月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）
※固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています）
※固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【役職別年収モデル例（月給+賞与+インセン）】
・26歳セールスリーダー　　：年収6,240,000円 / 月給350,000円
・28歳セールスマネージャー：年収8,350,000円 / 月給500,000円
・34歳ストアマネージャー　：年収9,450,000円 / 月給600,000円
・38歳エリアマネージャー　：年収10,420,000円 / 月給615,000円

勤務地

全国の直営店舗および事業所 ※海外店舗あり

丸の内オフィス
〒100-7026
東京都千代田区丸の内二丁目7-2
JPタワー26階
品川オフィス
〒108-0075
東京都港区港南1丁目2-70　品川シーズンテラス23階
浦安オフィス(新浦安)
〒279-0012
千葉県浦安市入船1-5-2
プライムタワー新浦安
幕張オフィス
〒261-7127
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブイースト棟27階

休日休暇

勤務時間: 実働 8時間（休憩1時間）
※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制
店舗勤務: 年間休日：120日
※上記内訳
  ┗①公休：108日（9日/月×12か月）
  ┗②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
  ┗③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
※週休2日制：上記①から③の合算
※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得
※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別
本社、事業本部（新浦安）、 幕張オフィス勤務、他: 年間休日：120日　
※上記内訳
  ┗①公休：108日（9日/月×12か月）
  ┗②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
  ┗③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
※週休2日制：上記①から③の合算
※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得
※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別

給与査定

昇　給: 昇給査定年1回
能力給査定：年3回
賞　与: 年2回（2023年実績：平均3か月分）
別途インセンティブあり

保険・福利厚生

社宅制度（独身・家族）

  ┗引越し費用：全額会社負担
  ┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）
  ┗家賃補助　：1年目家賃の「70%」を会社が負担　※2年目以降変動あり
  ┗転居手当　：5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）

単身赴任制度

  ┗引越し費用　：全額会社負担
  ┗敷金、礼金　：自己負担なし（上限あり）
  ┗家賃補助　　：自己負担なし（上限あり）
  ┗単身赴任手当：毎月6万円支給
  ┗帰省交通費　：月4回まで支給（規定あり）
  ┗転居手当　　：5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金（401k）
社員割引（クルマ購入、売却、アフター）
従業員持株会
団体保険割引
各種レジャー施設割引

諸手当

インセンティブ（4ヶ月毎に実績に応じて支給）

※所属によって異なる場合があります

通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）

  ┗マイカー通勤：ガソリン代を支給
    ※居住地から勤務地まで2㎞以上の条件あり
    ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/ﾘｯﾀｰ）×ガソリン代
    ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます
    ※25㎞以上の場合は高速道路利用も可能
  ┗公共機関利用：定期代を支給

結婚祝金、出産祝金
慶弔見舞金

【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援してます

妊活支援: ┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
┗不妊治療補助金制度
不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
こども手当: 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給
※ひとり親の場合は「3万円/月」
土日祝託児所利用時補助: 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」
※月2回までが上限
育児時短勤務の対象年齢引き上げ: 6歳から「12歳」まで拡大
介護家族手当: 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給

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